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來源:網絡整理 作者:中國新聞視線網小編 發布時間:2019-10-11 18:03

平安不出事服務不缺位

2019年年初,公安部部署推動新時代“楓橋經驗”在全國公安機關落地。山西省陽城縣公安局芹池派出所在“楓橋式公安派出所”創建活動中,全面加強對堅持發展新時代“楓橋經驗”的統籌推動,立足轄區實際,五力齊發:“堅持黨建引領,錘煉隊伍內功;推動職能整合,形成治理合力;抓住橋梁紐帶,善用基層助力;把握時代脈搏,提升防控智力;助推經濟建設,增進服務效力”,成為堅持發展新時代“楓橋經驗”的主力軍、排頭兵,取得了明顯社會效應,受到老百姓廣泛贊譽。

堅持黨建引領

公安機關單打獨斗、各部門各自為政是落實新時代楓橋經驗的一大阻力。在縣局黨委的支持下,芹池派出所積極向鎮黨委匯報、建議,以派出所為主力軍,將鎮綜治、司法、信訪、律師工作站等八部門站所和派出所部分職能進行有機整合,建立聯動運作機制,實現兩個共享四個融合:兩個共享即檔案共享、信息共享,對社區矯正人員、吸毒人員、武瘋子等七類重點工作對象的檔案資料共享、管理信息共享,實現節約警力、資源互通、高效利用、一站管理目的;四個融合即法制宣傳融合,聯手進行立體式、多角度宣傳掃黑除惡斗爭、法制常識和防范知識,今年已共同開展法制宣傳6場次;人員管控融合,對重點人員共同開展管理、監督、穩控、幫教工作;調解糾紛融合,聯手摸排、化解、穩控矛盾糾紛,綜合利用各自法律政策優勢開展工作,實現矛盾不上交,今年成功依法聯合調解了柴某致陜某輕傷等案,節省了訴訟成本,彌合了群眾感情;基層建設融合,建立治保民調干部業務培訓、工作部署、報表總結、效能考核一體化機制,避免多頭安排、會議過多、重復勞動、任務繁雜的情況。

形成治理合力

農村治保民調組織、企業內保部門以及各類治安積極分子是創建楓橋派出所中聯系群眾、開展工作的重要橋梁和紐帶,必須善于建設、使用這些隊伍。芹池派出所以學習落實新時代楓橋經驗為主題,定期組織基層治保民調、內保部門召開糾紛調解、人員幫教等工作經驗傳授交流會,試行、推進模擬調解、換村調解、好案評查等工作模式,提高其履職能力;推行防范宣傳“小教官”制度,即派出所培訓基層治保組織骨干人員,再由這些骨干培訓本村本單位治安積極分子,并會同積極分子深入到群眾中多方式開展宣傳,有的編小品,有的說快板,取得良好的效果;結合轄區村廠交錯現狀,建立企業保衛干部與周邊村莊治保主任定期聯合排查、通報、化解矛盾糾紛機制,做到早發現、早溝通、早化解;發揮國有企業人員素質高、組織力強等優勢,在轄區兩家國企設立警企共建報警求助服務點,做觀察哨、報警處、服務點,將單位內部防控網向社會面延伸,使其承擔更大的社會治安和服務群眾責任。

平安不出事服務不缺位

圖為民警與綜治、司法等部門聯合調解案件

增進服務效力

在全面推行“一網通一次辦”、“最多跑一次”“全年我在崗”等便民措施服務群眾的基礎上,針對轄區工礦企業較多的工作實際,建立了三主動、三及時、兩到位的“332”工作機制,護航經濟發展。三主動即主動了解情況:通過民警定點聯系企業制度、定期召開優化營商環境座談會等方式征求意見建議,建立臺賬限期辦結;主動化解糾紛:堅持主動介入、及早介入,堅持析法說理、不偏不倚,先后化解10余起企地、企群治安糾紛;主動上門服務:主動上門登記外來人口、辦理居住證和辦理異地身份證;三及時即及時發現企業內部隱患:定期檢查、逐項排查隱患,聯合開展反恐、防火演練;及時整治違法經營現象,通過行政、刑事手段打擊行業內違法犯罪,確保行業有序、健康發展;及時打擊滋擾企業行為:以開展掃黑除惡專項斗爭為契機,辦理涉企尋釁滋事、擾亂單位秩序等刑事、行政案件4起11人;兩到位即通過兩個三深化放管服效改革,樹立行政管理是包括公安機關在內的行政機關特有的、獨家的、不可替代的服務這一理念,做到管理到位、服務到位。(郭向陽 郭學良)

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