中國新聞視線網,用百姓的眼光看新聞!做中國新聞網站之標桿!

中國民生網

你現在的位置:主頁 > 人物 > 文章

來源:網絡整理 作者:中國新聞視線網小編 發布時間:2019-10-15 10:11

為滿足河西區事業單位補充工作人員的需要,根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發[2011]10號)以及《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發[2017]37號)有關規定,河西區決定組織開展2019年事業單位公開招聘管理崗位和通用性較強的專業技術崗位工作人員工作。本次公開招聘人數共計112人。

一、招聘對象

符合崗位要求的高校畢業生。

二、招聘條件

報考人員應當具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業或技能;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.符合回避的有關規定;

6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件,外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;

7.招聘崗位專業審核以考生取得的學歷證書的專業名稱為準;

8.報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2019年10月15日;

9.具備招聘崗位所規定的其他條件。

三、發布招聘公告

招聘公告由北方人才網、天津市人才服務中心網站、河西政務網和西岸人才網等網站發布。考生從2019年10月15日開始,通過下列網站查詢。公告時間為7個工作日。

北方人才網:

天津市人才服務中心: 

河西政務網:

西岸人才網:

四、報名、繳費與資格審查

考試報名和繳費均在網上進行。

網址:

報名時間:2019年10月24日9:00至2019年10月28日17:00

審查時間:2019年10月24日9:00至2019年10月29日17:00

繳費時間:2019年10月24日9:00至2019年10月30日17:00

本次招聘,每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上為1:3。未達到該比例的,取消或核減招聘計劃。報考上述崗位并已經通過資格審查完成繳費的人員可在規定的時間內改報其他符合崗位條件要求的其他崗位。

改報時間:2019年11月1日9:00至17:00。

資格審查:各招聘單位根據公布的資格條件要求,及時對報名人員進行網上資格審查。資格審查結果應在考生報名后48小時之內給予答復。招聘單位不得限制報考人數,不得變更已經公布的招聘資格條件,不得拒絕符合報考條件的考生報名。對未通過資格審查的人員,應明確告知原因。對報名表信息填寫不全的人員,應注明缺失的內容,一次性告知報考人員并及時退回報考人員補充。招聘崗位要求的專業、學歷、學位、資格條件、工作經歷以及專業考試等事宜由招聘單位負責解釋。通過資格審查的人員,應及時繳納考務費,并按照規定的時間打印準考證。

五、筆試

公共科目筆試包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科,滿分各為100分。試卷由市級考試機構統一組織命制。考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試準考證下載時間:2019年11月6日9:00至2019年11月8日9:00。

筆試時間: 2019年11月9日(星期六)

上午: 9:00-11:00   職業能力測驗

下午:14:00-16:00   綜合知識

報考人員按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證(二代),缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

報考人員于 11月20日9:00以后到本人所報考單位或登錄報名網站查詢筆試成績及相關信息。

11月25日-11月26日,招聘單位完成進入面試考生的資格復審工作,資格復審合格的人員進入面試。

資格復審不合格的,取消其面試資格。未按規定時間、地點參加資格復審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現的空缺崗位,招聘單位應在報考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

六、面試

資格復審合格人員按筆試成績由高分到低分排序,根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3的比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。

面試繳費和面試準考證下載時間:2019年12月5日9:00至12月6日17:00。

面試時間:2019年12月7日。

面試為結構化面談,結構化面談及格線為60分,達不到及格線的不予聘用。

面試結束后,以筆試成績由高分到低分排序,按照各崗位招考人數與進入體檢人數1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。考試成績的計算方法為:公共科目筆試成績和面試成績各占50%。具體為:

考試成績=筆試成績÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。

其中,面試成績由結構化面談成績和專業考試成績(滿分各為100分,均保留1位小數)按百分制7:3的比例合成。不進行專業考試的崗位,結構化面談成績即為面試成績。

公共科目筆試成績和面試成績各保留1位小數,總成績保留2位小數,若報考人員總成績出現并列,造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況,按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況,則一同確定為參加體檢人員。

2019年12月11日,報考人員可到本人所報考單位或登錄報名網址查詢考試總成績。

七、體檢

體檢的項目、標準,在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準,國家有明確規定的,按國家規定執行。

對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中,弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員,按有關規定處理。

非組織原因,未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員,視為自動放棄。體檢不合格及自動放棄者取消其聘用資格,由此產生的崗位空缺,由招聘單位提出申請,從該崗位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補。

八、考察

考察由招聘單位及主管部門組織實施。考察應做到全面、客觀、公正,按照德才兼備、以德優先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向,根據擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況,同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組,考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析,準確把握被考察對象的情況,確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后,應寫出書面考察意見。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。

九、公示及聘用

相關新聞

时时彩平台是真的吗